Piattaforma Whistleblowing

Il whistleblowing è un istituto introdotto dalla legge 6 novembre 2012, n. 190, “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella Pubblica Amministrazione“.
Le segnalazioni di whistleblowing sono quelle fatte da un lavoratore che, nell’esercizio delle proprie mansioni, osserva situazioni, fatti e circostanze che possono ragionevolmente far ritenere che sia avvenuta un’irregolarità o un atto illegale. Il contenuto della segnalazione deve sempre rispondere alla salvaguardia dell’interesse per l’integrità della pubblica amministrazione e, proprio per questo motivo, la legge concede al whistleblower una serie di protezioni.

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